"...Porque gado a gente marca, tange, ferra, engorda e mata, mas com gente é diferente..."

28 de fev. de 2011

BOAS VINDAS!

Prezado(a) aluno(a) da disciplina de Gestão de Pessoas II

A humanidade, ao longo dos anos, passou por diversos modelos de produção/gestão. No período primitivo, a organização nômade estava sempre sujeita às condições da natureza. Era privilegiado quem, muitas vezes ao acaso, tinha acesso aos recursos naturais. Com o advento do modelo agrícola, passou a possuir o poder aquele que era detentor da "terra". Com a revolução urbana e industrial, o poder passou para as mãos de quem detinha o capital. Aí chegamos na era do informação onde o poder está com quem detém o conhecimento. Em outras palavras, pela primeira vez na história da humanidade a determinante do poder deixa de ser externa ao ser humano e passa a ser algo intrínseco. Ideias são cada vez mais importantes do que o acaso, do que a propriedade, até mesmo do que o dinheiro. Pois boas ideias permitem criar cenários, ter lucros mais altos e adquirir maior número de bens.

São as pessoas que têm ideias, que geram novos conhecimentos e que permitem o avanço e o sucesso na sociedade da informação. Saber gerenciar pessoas como pessoas e não apenas como "coisas" é única forma de aproveitar o verdadeiro potencial humano em favor das organizações. Novos tempos necessitam de novos modelos de gestão e é isto que estará no centro das discussões dessa nossa disciplina. Iremos pensar primeiro nas pessoas, nas suas características, nas suas idiossincrasias, e só depois nas técnicas, nos processos. Não que estes não sejam importantes, muito pelo contrário, mas sem entendermos a lógica do ser humano, nenhuma teoria, nenhuma técnica, nenhum processo fará  muito sentido.

Nosso tema será sempre "gente". É compreensível que nem todos gostem de estudar o tema, porém como é uma disciplina obrigatória, apenas um "mergulho" nessa realidade permitirá ao participante da disciplina obter bons resultados. E para quem se identidica com o estudo das pessoas, é momento de saborear (sabor e saber têm o mesmo radical latino) o "cardápio" que será ofertado nesse semestre.

Sejam bem vindos ao fascinante mundo da gestão de pessoas!

Prof. Luiz Sebastião Jr.

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